1楼
- 郎骑竹马来
- 2022/7/13 17:31:23
新疆大学认真贯彻落实习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，扎实推进“一站式”学生社区综合管理模式自主试点建设，将就业工作做到学生身边的“家”，推进毕业生就业工作提质增效，助力毕业生就业“成长力”、“应变力”、“内驱力”。
聚焦重点群体，增强学生就业“成长力”
疫情防控常态化背景下，新疆大学聚焦就业困难学生群体，有针对性地进行分类指导。一是以“云服务”扎实推进学生“云就业”。深入实施毕业生就业云帮扶、云指导、云宣讲、云参观、云咨询、云签约，为毕业生提供更加“精细化”的就业服务，大力推广使用网签就业平台，以高标准服务实现信息多跑路、学生少跑腿，促进学生及时签约落实就业。二是系统支持就业心理动能不足学生。定期为毕业生开展就业心理辅导讲座、团体心理咨询等，覆盖全校6000余名毕业生群体。社区辅导员定期“上门问诊”，按照“一生一档、一生一策”的原则，建立就业心理动能不足学生档案，深挖毕业生就业需求、就业状况及求职困惑，提供精准就业帮扶，缓解心理问题学生就业焦虑感。三是贴近需求，精准指导。高质量地开展“宏志助航·兴疆有我”系列就业困难毕业生就业力精准指导、创新创业先锋训练营、“简历诊断”一对一指导及专项招聘活动，提升有就业创业意愿的家庭经济困难大学生就业创业能力，提供就业岗位。社区辅导员们进宿舍开展大访谈和两谈一劝，开展二次备战考研专题讲座、学长学姐经验分享会等，日常工作中加强毕业生挫折教育，帮助和引导毕业生正视困难、正确面对考研挫折，精准精细分类推进，促就业、促签约、促录入，切实提升毕业生群体的就业“成长力”。
优化协调联动，提高学生就业“应变力”
新疆大学不断加强“校企（学校-企业）、院区（学院-学生社区）、两中心（就业指导中心-创新创业中心）”之间的协同联动工作机制。一是不断加强“校企联动”。线上线下走访调研拓展就业岗位，与新疆公共就业服务中心、地州人社局、人才网、智联招聘等合作组织开展理工科、女大学生、少数民族毕业生专场、西北五省联合空中双选会53场，提供岗位20余万个。邀请校外资深HR、校内就业指导专家等利用多媒体资源开展线上线下就业辅导讲座30余场，组织毕业生分批次到将内外各大企业实地实习考察等，持续增强与各大用人单位的联系互动，给毕业生提供更充分的工作岗位。二是不断加强“院区配合”。学生社区与学院形成育人合力，鼓励各学院充分发动校友、导师、班主任、辅导员的力量为毕业班的同学们增加就业机会。学生社区设置面试室52间，充分发挥社区辅导员的“一线力量”，实现学生足不出户享受就业帮扶。社区辅导员张珍珍与学生一起观看《职来职往》、《心动的offer》等节目，为学生讲解其中的求职技巧和职场故事，提升学生群体的职业生涯规划意识、增强岗位适应力。并利用钉钉群推荐就业信息，为学生搭建“信息桥”，推动实现岗位需求和毕业生求职意向的精准对接。学生社区辅导员梁晨晨老师经常深入学生宿舍，关心学生就业去向，为学生讲解就业政策。还通过分享自己的就业经历和就业故事鼓舞学生以平和的心态面对就业季，耐心解答毕业生方向目标确定中的困惑与迷惘。三是不断加强“两中心协同”。就业和创业中心下沉学生社区开展就业、创业咨询服务，针对社区辅导员开展专题培训，提升社区辅导员的就业、创业指导专业化水平。通过持续高质量举办“互联网+”大学生创新创业大赛，培养创新创业人才，推动毕业生更高质量创业就业，切实增强毕业生群体就业“应变力”。
强化思想引领，提升学生就业“内驱力”
新疆大学在就业工作中不断加强大学生思想政治教育，以家事、国事为线索，为毕业生讲好新时代就业思政课。学生社区联系校外就业专家开展“赓续青春百年志 踏浪前行向未来”为主题的五四青年节就业分享主题沙龙活动，鼓励支持毕业生把个人理想追求融入社会主义现代化国家建设的新征程中，扛起时代赋予的使命和责任；社区辅导员李振丽进宿舍向学生们介绍大学生应征入伍、西部计划志愿者、三支一扶、援疆专项行动等政策，引导毕业生留疆、建疆、兴疆；学生社区辅导员叶比布拉·库尔班在日常走访宿舍中，鼓励毕业生敢于在服务基层、勇于回报社会、乐于奉献祖国中砥砺前行，到祖国最需要的地方绽放青春芳华，引导学生树立正确职业观、就业观和择业观；学生社区线上线下等方式准确把脉学生求职问题，发挥学生朋辈教育功能，激发学生自觉培养创新意识。新疆大学学生社区把做好就业帮扶与开展好学生思想价值引领相结合，把做好毕业生就业指导与在学生社区的精准就业帮扶相结合，把做好个体学生就业指导与群体学生的职业生涯规划相结合，切实增强毕业生群体就业“内驱力”。
“只有敲开学生房门，才能打开学生心门”，新疆大学将精准就业帮扶工作延伸进学生社区，充分发挥学生社区的就业思政育人元素。使就业指导帮扶、创新创业教育、职业生涯教育与学校“一站式”学生社区综合管理模式自主试点建设深度融合，将学生社区打造成开展就业指导、就业管理、就业服务、就业育人的创新场域。
聚焦重点群体，增强学生就业“成长力”
疫情防控常态化背景下，新疆大学聚焦就业困难学生群体，有针对性地进行分类指导。一是以“云服务”扎实推进学生“云就业”。深入实施毕业生就业云帮扶、云指导、云宣讲、云参观、云咨询、云签约，为毕业生提供更加“精细化”的就业服务，大力推广使用网签就业平台，以高标准服务实现信息多跑路、学生少跑腿，促进学生及时签约落实就业。二是系统支持就业心理动能不足学生。定期为毕业生开展就业心理辅导讲座、团体心理咨询等，覆盖全校6000余名毕业生群体。社区辅导员定期“上门问诊”，按照“一生一档、一生一策”的原则，建立就业心理动能不足学生档案，深挖毕业生就业需求、就业状况及求职困惑，提供精准就业帮扶，缓解心理问题学生就业焦虑感。三是贴近需求，精准指导。高质量地开展“宏志助航·兴疆有我”系列就业困难毕业生就业力精准指导、创新创业先锋训练营、“简历诊断”一对一指导及专项招聘活动，提升有就业创业意愿的家庭经济困难大学生就业创业能力，提供就业岗位。社区辅导员们进宿舍开展大访谈和两谈一劝，开展二次备战考研专题讲座、学长学姐经验分享会等，日常工作中加强毕业生挫折教育，帮助和引导毕业生正视困难、正确面对考研挫折，精准精细分类推进，促就业、促签约、促录入，切实提升毕业生群体的就业“成长力”。
优化协调联动，提高学生就业“应变力”
新疆大学不断加强“校企（学校-企业）、院区（学院-学生社区）、两中心（就业指导中心-创新创业中心）”之间的协同联动工作机制。一是不断加强“校企联动”。线上线下走访调研拓展就业岗位，与新疆公共就业服务中心、地州人社局、人才网、智联招聘等合作组织开展理工科、女大学生、少数民族毕业生专场、西北五省联合空中双选会53场，提供岗位20余万个。邀请校外资深HR、校内就业指导专家等利用多媒体资源开展线上线下就业辅导讲座30余场，组织毕业生分批次到将内外各大企业实地实习考察等，持续增强与各大用人单位的联系互动，给毕业生提供更充分的工作岗位。二是不断加强“院区配合”。学生社区与学院形成育人合力，鼓励各学院充分发动校友、导师、班主任、辅导员的力量为毕业班的同学们增加就业机会。学生社区设置面试室52间，充分发挥社区辅导员的“一线力量”，实现学生足不出户享受就业帮扶。社区辅导员张珍珍与学生一起观看《职来职往》、《心动的offer》等节目，为学生讲解其中的求职技巧和职场故事，提升学生群体的职业生涯规划意识、增强岗位适应力。并利用钉钉群推荐就业信息，为学生搭建“信息桥”，推动实现岗位需求和毕业生求职意向的精准对接。学生社区辅导员梁晨晨老师经常深入学生宿舍，关心学生就业去向，为学生讲解就业政策。还通过分享自己的就业经历和就业故事鼓舞学生以平和的心态面对就业季，耐心解答毕业生方向目标确定中的困惑与迷惘。三是不断加强“两中心协同”。就业和创业中心下沉学生社区开展就业、创业咨询服务，针对社区辅导员开展专题培训，提升社区辅导员的就业、创业指导专业化水平。通过持续高质量举办“互联网+”大学生创新创业大赛，培养创新创业人才，推动毕业生更高质量创业就业，切实增强毕业生群体就业“应变力”。
强化思想引领，提升学生就业“内驱力”
新疆大学在就业工作中不断加强大学生思想政治教育，以家事、国事为线索，为毕业生讲好新时代就业思政课。学生社区联系校外就业专家开展“赓续青春百年志 踏浪前行向未来”为主题的五四青年节就业分享主题沙龙活动，鼓励支持毕业生把个人理想追求融入社会主义现代化国家建设的新征程中，扛起时代赋予的使命和责任；社区辅导员李振丽进宿舍向学生们介绍大学生应征入伍、西部计划志愿者、三支一扶、援疆专项行动等政策，引导毕业生留疆、建疆、兴疆；学生社区辅导员叶比布拉·库尔班在日常走访宿舍中，鼓励毕业生敢于在服务基层、勇于回报社会、乐于奉献祖国中砥砺前行，到祖国最需要的地方绽放青春芳华，引导学生树立正确职业观、就业观和择业观；学生社区线上线下等方式准确把脉学生求职问题，发挥学生朋辈教育功能，激发学生自觉培养创新意识。新疆大学学生社区把做好就业帮扶与开展好学生思想价值引领相结合，把做好毕业生就业指导与在学生社区的精准就业帮扶相结合，把做好个体学生就业指导与群体学生的职业生涯规划相结合，切实增强毕业生群体就业“内驱力”。
“只有敲开学生房门，才能打开学生心门”，新疆大学将精准就业帮扶工作延伸进学生社区，充分发挥学生社区的就业思政育人元素。使就业指导帮扶、创新创业教育、职业生涯教育与学校“一站式”学生社区综合管理模式自主试点建设深度融合，将学生社区打造成开展就业指导、就业管理、就业服务、就业育人的创新场域。